这小学校长为鼓励女老师化妆，不仅买口红抽奖，培训都安排上了！
化淡妆上班，是对许多职业尤其是服务业从业者的职业要求，不过作为小学老师，该不该提倡带妆上班？在杭州市滨江区一所公办小学里，这个疑问句变成了肯定句。

这小学校长为鼓励女老师化妆，不仅买口红抽奖，培训都安排上了！

为了督促女老师们关注自身形象面貌，田校长制定了个形象提升两步走计划，上学期只对口红做要求，这学期又增加了底妆。

当时为了提高老师化妆的积极性，田校长还和副校长一起自费购买口红，发起了好几次口红抽奖。

这学期，田校长直接把梳子和多支新口红备在了办公室，打算如果有老师来汇报工作时蓬头垢面的，就直接把口红送给她 。

“教师这一行也需要有一个职业范儿 ，”田校长说道，“我也拿杨澜的文章激励过老师们，形象一定要走在能力的前面。”

田校长认为，但凡是形象、卫生习惯上很讲究的班主任，大家很难看到他们班上有过于邋遢的小孩子，卫生死角这些也都会不复存在 。相反如果老师的个人卫生习惯不好，对于很多东西的容忍度都会大大增加。对自己的形象没有要求，她对学生的形象也不会有要求，这对于学生的影响是很大的 。

走进这所学校的教师专用洗手间，也会看到相关的提示要求，门后张贴的标语“进入服务区，面带微笑”，镜子上方张贴着提示语“仪容仪表，行为世范”，洗手台上常备有梳子、啫喱等备用物品，方便老师洗手之余，稍作调整。

“我们的教育理念是创建生命成长的教育共同体，做好教师教育和家长教育两条线工作是其重要组成部分。老师、家长不断更新迭代发展好自己，这两条线好了，小孩子想不好都难。 ”

田校长说，“这也是我们教师幸福工程当中的一部分行动，比如教师书房、教师读书会、教师健身操俱乐部……我们还有很多配套措施，让老师爱上教育生活，适应学校的高位的发展。”

作为学校“唯四”的男老师，齐老师倒是对学校这一提倡表示相当支持：“虽然我们的女老师本身就已经很美了，当然化浓妆肯定是不符合教师的职业形象，不过化淡妆之后，可能偶尔有些痘痘之类的小问题，都被修饰了，非常赏心悦目，而且淡妆对皮肤的伤害也比较小，我们还是很支持的。

当然，虽然我们男老师和化妆不搭嘎，至少自己也会注意下仪表，不能太邋遢。 ”

不少女老师也表示，借机又get了一门新技能。“形象也是生活工作中的一部分，除了内在的功底，同时也要注意外在的形象。我一直记得上大学时，我们课堂礼仪课老师说的一句话，出门前画一个简单的淡妆，是对别人的尊重。 ”春晖小学的施老师说。

“工作生活中不仅要慧中，还要秀外啊！”语文老师沈老师表示。

不过，特殊的工作性质，让小学老师们本来就需要每天比别人早起很多，再加上化妆，会不会增加负担？

“刚开始有些老师可能没有化妆的习惯，后来一经提醒，也都习惯了。淡妆也不需要太多时间，20分钟就搞定了。 ”春晖小学的张永爱老师说道。

教师仪表有无统一政策规定？
杭州其他学校这样做
提倡老师化妆上班有没有相关政策依据？记者咨询了几位不同学校老师及教育局工作人员，均未得到肯定的答复，而大部分学校对于教师仪表或是没有具体成文的准则，或是有类似规定，但不会做严格要求，只有少部分学校会做严格规定。

“我们学校对老师的仪表是有相关要求的，比如要求老师们穿正式的衣服，化淡妆等等，但没很具体，一般有大型活动时会统一穿校服、围巾等 。另外由于公办小学校服经费问题、师资变动(新教师、调动)等问题，所以很难有一套人人都有的校服，只能大多数统一，新入校的则相对颜色.款式相同(近)，平时则不太要求了。”上城区一所公办小学的老师告诉记者。

“我们有要求穿校服，学校的教师78条细节里，有对教师穿着打扮的具体要求。 ”一位老师说道。记者查看了该细节具体内容，发现其中包括女教师不化浓妆，不涂颜色艳丽的指甲油，不长发披肩；男教师发不过耳，勤刮胡子等 。

在生活中，是否化妆属于个人自由，每个人对于美的理解和追求也不应该只有唯一标准。但在部分职业和工作场合中，在仪表仪态方面有自我要求会更有利于工作的开展。

学校管理者通过语言提醒、物质激励、制度制定等措施，对教师仪表做要求，以期树立良好的教师个人形象和学校，间接对学生及家长产生正能量的影响，值得肯定。

鼓励教师化淡妆，肯定年轻女教师对于美的个人追求，甚至在学校开展教师化妆培训，也是时代进步的体现。不过，学校管理者在规则制定时也要倾听老师们的建议，充分考虑个性化、人性化的需求。